每一个单位组织成立或组建的日子，都是这个单位zui值得纪念的日子。对于每一个单位来说，在其发展过程中，通常会在其成立或组建到5年、10年或5年的倍数的年份及其日子里，策划举办一个大型的庆典活动来纪念，抑或是宣传、提高自身的知名度等等。不一样的单位或者同一个单位，因为对庆典活动所做的策划不一样，以及实施策划的效果不一样，庆典活动的效果也是大不一样的。有少数单位的庆典活动的策划及其实施比较好，庆典活动的效果以及为单位的发展带来的影响效果也较好，但是，大多数单位，因为没策划或者策划得不好，钱没少花，庆典活动的效果却不尽人意。
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普通的策划书格式如下；1、叙言/前言；2、市场分析/市场背景；3、产品/服务优劣势分析；4、市场战略/推行策略/广告或促销策略；5、广告或促销文案；6、媒体投放分析/计划；7、费用预算；8、前景预测/效果评估等等。要注意多用数据，而且是权威数据。因此，专业的公司周年庆策划方案也就是这样的格式，不过专业的策划案还必须具备创新性、极高的可实施性且费用预算合理等等因素。
在活动中，负责人总是希望尽量出现更多的创意亮点，可以让活动变得更丰富。其实，一场活动如果亮点过多，就会给受众带来很大的信息压力。活动内容过于分散，不集中就会失去重点。因为活动的核心价值在于体验和传播，所以我们在做创意体验的时候，宜精不宜多，而且应该围绕核心延伸，才能把需要传播的重点传递给受众。一针见血的活动策划会让企业的整个活动都非常有力量。

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