有人说努力程度决定一个人的下限，天赋决定他的上限，而我觉得是能力决定一个人的下限，认知决定他的上限。认知会影响人的想法，而想法又会影响行动，人的行动终会决定他将成为一个什么样的人。所以我们要不断提升自己的认知，也包括纠正一些错误的认知，比如下面这几个：
设计水平越高待遇就应该越高?
同等水平的两个设计师，别说在不同公司获得的待遇会有很大差别，就算是在同一家公司，他们的待遇也往往是不一样的，因为影响薪资高低的因素远不止设计水平这一项，谈薪能力、对你的印象、综合能力、稀缺性、工作态度、关键时刻的表现、是否有担当等等，都是非常关键的因素。所以别老想不通别人的待遇为什么比你高，看看他们身上是不是有你不具备的这些优点吧。
不是设计专业的人就不懂设计?
没人喜欢自己的作品被批评，如果是来自外行的批评那就更受不了了，因为我们觉得他们压根就不懂设计，凭什么要对专业人员指指点点。
然而，懂设计的非设计人员其实很多，其中有几种人的建议一定要多考虑，即客户、老板、客服、销售人员等，他们有的阅稿无数、见多识广，有的非常了解竞争对手、市场或客户需求，所以这些人其实比经验不足的设计师更懂设计，只是不会做稿而已，他们反应的问题也一般是确实存在的。作为设计师我们要有自己的主见和判断能力，但千万别抱着不是设计师就不懂设计这样的心态，否则工作起来会很难受，免不了经常碰壁。
多看书和干货文章就能做好设计好?
总会有人给你推荐，说某些书设计师必读，某些文章设计师必看，其实根本没有什么书或者文章是必读的，也更不可能因为看了某些书或文章你就能做好设计。
做设计一定要去乙方?
总的来说，乙方公司在设计上投入的精力要比甲方多，乙方公司的出品在创意和美观性方面也会比甲方稍高一些。所以很多设计师的职业道路是：前几年去乙方公司历练，而后再去甲方公司发展，或者一直待在乙方。
但乙方的需求毕竟有限，而甲方对设计师的需求量也很大，所以不可能所有人都按上面的两条路来走，那些一开始就进了甲方的设计师，是不是必须去乙方深造，否则就做不好设计呢?
越好看的设计越有效?
很多设计师会把好看作为设计的核心标准，他们觉得越好看的设计就越有效。追求美是设计师应有的态度，但对设计的理解我们不应只停留在视觉表面，而是要深入思考设计的功能、目的、目标消费者的消费心理等。

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